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渝水区关于鼓励市外员工留渝过年
的实施方案
为贯彻落实国务院联防联控机制《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神,引导务工人员等在条件允许情况下留在务工地过年,减少人员流动、聚集等导致的疫情传播风险,促进企业稳岗留工,结合我区实际,制定如下支持措施。
一、发放稳岗补贴。发放对象主要为各乡镇办和袁河经开区所属的企业内留渝过年的市外员工,以2021年2月1日至2月18日期间在渝过年的人数为准,企业摸清底数后,采取“先发后补”方式,以企业为单位给予每人600元的稳岗补贴,引导外省市户籍员工留渝过年、稳定就业。事后由企业向属地乡镇或袁河经开区申请补贴,所需资金由区财政负担80%,袁河经开区或乡镇办承担20%。
二、支持留渝见习。鼓励本区就业见习基地组织见习人员留渝见习,对自2021年2月1日至2月28日期间,在我区见习基地参加就业见习的市外户籍人员(含外省市生源的本市院校在校生),按规定享受各项见习补贴,补贴申领发放按照现行就业见习补贴相关规定执行,所需资金从就业资金中列支。
三、开展技能培训。鼓励企业组织外地员工留渝并通过线上和线下相结合的方式开展岗前培训、技能提升培训,自2021年2月1日至2月28日期间开班的,按照目录补贴标准给予补贴,岗前培训500元/人,技能提升1000元/人,按照每人30元/天的标准给予生活费补贴。开班流程及补贴申领按照现行职业技能提升补贴有关规定执行。培训所需资金从职业技能提升行动资金中列支,生活费补贴资金从就业资金中列支。
四、提供就业服务。坚持春节期间公共就业服务“不打烊”,由各级公共就业服务机构为外地员工提供不断线就业服务,主动对接区内春节期间持续生产经营的企业,精准摸排用工需求,提供针对性用工服务。组织开展就业援助月、春风行动等重点公共就业服务活动,将节日期间留渝就业或求职的外来务工人员作为重点服务对象,提供精准化人岗对接服务,帮助其留渝就业、在渝过年。
五、保障加班待遇。多渠道开展劳动法律法规政策宣传和咨询,加大服务指导力度。鼓励企业积极营造温馨和谐用工环境,主动与职工开展协商,帮助职工解决实际困难。指导企业合理安排春节期间在岗工作职工节后休息休假。对企业安排员工在法定节假日加班的,要依法支付加班工资;对企业安排员工在休息日加班的,要依法安排补休或支付加班工资。
六、化解劳资纠纷。深入开展根治欠薪冬季专项行动,加大隐患排查和执法检查力度,确保职工按时足额拿到工资,安心过节。畅通举报投诉渠道,及时受理纠纷调解申请,积极化解劳资纠纷,保障职工合法权益,构建和谐劳动关系。
七、确保各项政策措施落地落实。区人社局及相关部门加强政策宣传和主动服务,按照方便企业、精简要件、压缩时限的要求,结合实际细化相关补贴的具体经办流程,公布经办窗口、咨询电话,确保相关举措落实到位。
附:“稳岗补贴”发放流程
一、企业需提供的申请材料
1、《企业“稳岗补贴”申报表》
2、《留渝过年的市外员工“稳岗补贴”发放表》(需提供原件和复印件各一份,其中原件经核实后由企业自留)
3、留渝过年的市外员工2月1日—2月18日通信大数据行程卡截图;
二、办理流程
1、企业先向符合条件的员工发放,然后于 2021 年 3 月 1 日至 4 月 30 日,持上述申请材料,向所属袁河经开区或各乡镇办提出申请
2、袁河经开区或各乡镇办初审后,提交区人社局。由区人社局和区财政局共同审核,经审核符合条件的,区人社局、财政局向社会公示5个工作日,公示无异议的,及时将补贴资金拨付企业。
三、监督检查
区人社局、财政局将通过大数据比对、信息共享、电话抽查等方式,对补贴发放情况进行抽查检查。对提供虚假材料、冒领 补贴的,一经发现,及时追回,并追究相关责任。
四、咨询方式
1、区人社局:就业股 0790-7103738/7201080
2、袁河经开区:劳保所 0790-6008080
3、城北街道办:劳保所 0790-7201846
4、城南街道办:劳保所 0790-6231269
5、新钢街道办:劳保所 0790-6293688
6、袁河街道办:劳保所 0790-7058885
7、仙来办:劳保所 0790-7087823
8、通州办:劳保所 0790-6201729
9、良山镇:劳保所 0790-6721017
10、珠珊镇:劳保所 0790-7109355
11、界水乡:劳保所 0790-6868115
12、下村镇:劳保所 0790-6701236
13、人和乡:劳保所 0790-7113712
14、鹄山镇:劳保所 0790-7103329
15、水北镇:劳保所 0790-6716189
16、罗坊镇:劳保所 0790-7103052
17、姚圩镇:劳保所 0790-7132625
18、南安乡:劳保所 0790-6781155
19、新溪乡:劳保所 0790-7116531
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